2018年合肥高新区鼓励高层次人才创新创业若干政

  鼓励引进具有世界一流水平,在国内处于领先地位的创新型企业团队,引领高新区的发展,带来显着的社会效益和经济效益。根据项目质量,工业化前景和相关融资协议,启动和分阶段启动融资,固定资产投资补贴,借款和转让,贷款利息补贴,政府激励等,给予总支持10000元。

  建立人才基金,为播种阶段和初期阶段的高层次人才创新创业企业提供政策性股权融资支持。)鼓励企业在高新区的重点行业和重点项目基础上建立创新型企业团队。

  每年,高新区选择江淮硅谷的一批创新创业团队,在科技和技术方面对高新区产业发展具有重要作用和重要影响,给予每个团队一次性创新和创业不超过1万元。资金,资金基金多年来兑现。

  选定的项目团队和领导者将优先考虑国家,省和市的人才项目。)公认的高层次人才在高新区设立企业,给创始企业一次性奖励不超过1万元。这项政策要求创业人才成为公司的主要股东,而不是公司的股份。

  在创业公司实现销售收入后,奖励基金被赎回。

  根据实际租用面积(最长不超过一年),公认的高层次人才在高新区开展业务,租用高新区生产研发房。

  鼓励海外学生和外国专家在高新区开展业务。

  如果它被确定为高科技项目,它将在第一年获得。万创新和创业的一次性资助。强大的企业,中国高端人才的强势企业。在上述机构工作一年以上,高级管理人员或核心技术骨干,在高新区开展业务,持股比例不低于此,经鉴定后,他们将根据班级,班级和班级给予企业。创业资金人民币,万元和万元。

  对于1万多元的人才,如果签订三年以上的劳动合同,创新创业效果良好,将给予1万元一次性奖励。万高层次人才,根据实际工资支付给予一次性补贴,每单位年度补贴总额不超过1万元。万次一次性培训补贴。

  一万人的奖励。新近被选为合肥市创新创业领域的领军人才,并通过年度考核,对其单位合肥市单位给予一次性补贴,并将多年兑现。一万人的推荐是一次性奖励,每个平台运营商的年度补贴总额高达10000元。工资资金万元,并根据引进成果的结果引进万人。万。补贴元,上述学术论坛落户高新区成为永久性会议基地,给予一次性奖励高达1万元。元(有限的地方),和公司的产值(营业收入),研发投资和企业就业(任何两个)增加了超过去年同期,根据双向约束的原则,公司给予一定比例高达1万元。人才补贴,每个公司的补贴时间不超过一年。以上),授予企业不超过激励对象登记日期的股票价值最大值的人才补贴(数量有限,不超过人数)。它专门用于引进和激励人才,多年支付,每个企业的最长补贴时间不长。一年多了。)区内新引进人才,签订劳动合同三年以上,缴纳社会保险费,按1万元高级人才,医生,正高职称,万元,硕士,高级职称三年内毕业一流的本科生和技术人员合格1万元,并将首次获得补贴。)在合肥市没有自己住房的高层次人才可享受住房补贴,租金补贴和人才公寓入住三项优惠政策之一。

  在合肥市购买住房的高层次人才将获得1万元的一次性补贴;如果选择租金补贴,每月最高补贴不会超过年度补贴;高层次人才可以优先租用高新区人才公寓,根据实际情况租房。面积(不超过几年。

  对元人进行体检,组织参加郊游度假活动。高级人才的子女入读国际学校,每个学年每个孩子获得1万元的补贴。每个高级人才的最高补贴不超过1万元。